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山东大学师资博士后管理方式简介

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志天网核心提示:山东大学师资博士后管理方式简介:按照山东大学当年教师招聘计划招聘的应届博士毕业生或不具备高级专业技术职务的往届博士研究生(有2年其他著名院校工作经历者除外)。

山东大学师资博士后管理方式简介

    按照山东大学当年教师招聘计划招聘的应届博士毕业生或不具备高级专业技术职务的往届博士研究生(有2年其他著名院校工作经历者除外),除个别专业外统一纳入学校师资博士后系列进行管理。
招收程序: 
    按照《山东大学教师招聘办法》有关通知要求,由用人单位按程序确定拟聘教师人选,报学校审定。
    审定通过人员与学校签定2年的教师《聘用合同》。
    学校与拟聘教师签订博士后入站工作协议并为其办理入站手续zzb.22edu.com/
管理方式: 
    师资博士后除按正常博士后管理外,用人单位确定一名教学指导教师对师资博士后进行教学指导培养,同时师资博士后应承担以下工作:
    承担用人单位安排的教学任务;
    在站期间完成学校规定的新教师上岗前的各项培训和考试,并取得高等学校教师资格证书。

来源:志天网-在职博士本页网址:http://zzb.22edu.com/boshihou/shiziboshihou/100166.html
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