志天网· 设为首页 加入收藏
志天网首页 EMBA 在职博士 在职研究生 MBA 考研 研究生 GCT 管理研修 MPA 北大研修 清华研修 MPAcc 留学 移民
首页在职博士招生在职博士专业大学在职博士中国在职博士在职博士论坛招生简章在线报名
在职博士专业
EMBA招生教育展 在职博士招生教育展 在职研究生招生教育展 MBA招生教育展
您现在的位置:首页 >> 在职博士 >> 博士后 >> 企业博士后

关于印发《企业博士后工作管理暂行规定》的须知

ZZB.22EDU.COM   在职博士   考博   在职博士招生   博士招生
志天网核心提示:博士后工作试点企业、试点城市,设立博士后流动站企业:根据国家人事部、国家经贸委和全国博士后管委会《关于扩大企业博士后工作试点的公告》(人发[1997]86

博士后工作试点企业、试点城市,设立博士后流动站企业:    根据国家人事部、国家经贸委和全国博士后管委会《关于扩大企业博士后工作试点的公告》(人发[1997]86号)的规定和国家有关博士后工作的政策、规定,为使企业博士后工作顺利开展并逐步规苑化、制度化,我们结合这项工作的特点,制定了《企业博士后工作管理暂行规定》。现将此《暂行规定》发给你们,请遵照执行。                                                              一九九七年十月八日                                     企业博士后工作管理暂行规定                                     第一章 总 则第一条 为了促进产、学、研结合,培养和造就适应国民经济成长的高层次科技和管理精英,推动我国博士后工作作为经济建设服务,国家人事部、国家经济贸易委员会和全国博士后管委会决定,在以前试点的基础上,扩大企业博士后工作的试点。为使这项工作顺利开展并逐步规范化、制变化,柜据国家有关博士后工作的政策、规定和企业博士后了作的待点,制定本暂行规定。第二条 企业博士后工作既指一些经济能力较强、技术水平先进、科研条件较好的国家重点国有企业、国家试点企业集团或特大型、大型企业、高新技术企业,与设立博士后科研流动站的企业(以下简称设立流动站企业)联合招收和培养博士后研究人员(以下简称企业博士后研究人员)。第三条 全国博士后管委会办公室根据《关于扩大企业博士后工作试点的公告》(苏人发[1997]86号)的规定和全国企业博土后工作的成长,商国家经济贸易委员会有关部门审批试点企业,在该企业建立企业博士后工作工作站。第四条 全国博士后管委会办公室统一指导和具体管理全国企业博士后工作。根据现实需要,全国博士后管委会办公室可委托一些部委或省市的有关部门承担企业博士后工作的某些具体工作。                                     第二章 试点企业与设立流动站企业的合作第五条 试点企业和设立流动站企业之间应积极主动地相互、沟通,根据双方各自学科专业和工作特点,建立长期或单项的合作关系。第六条 点存企业和设立流动站企业双方应以高水平的研究项目为合作基础,相互支持,分工合作,一同做好企业博士后研究人员的招收、管理等工作,保证企业博士后研究人员的培养品质。                                第三章 研究项目与招收计划的确立第七条 试点企业须根据本企业的成长和精英需求,提出具有较高研究水平和较好市场前景的博士后研究项目。为保证研究项目适合招收博士后研究,在研究项目确立过程中,试点企业可主动与设立流动站企业,交换对研究项目的意见。试卢企业需填写《企业博士后研究项目立项表》(表样附后),由企业领导审定立项。第八条 试点企业每年须根据拟开展的博士后研究项目,制定招收博士后研究人员的计划,报全国博士后管委会办公室核批后实施。第九条 试点企业可将《企业博士后研究项目立项表》送交全国博士后管委会办公室或有关部委和省市管理博士后的部门,由其根据试点企业的规定,通过适当方法将企业博士后研究项目向设立流动站企业推荐。                                     第四章 企业博士后研究人员的招收第十条 符合国家规定博士后招收条件的博士,如希望从事企业博士后研究工作,可向设立流动站企业或试点企业任何一方提出申请。允许设立流动站企业与试点企业联合招收在本企业获得博士学位的博士从事企业博士后可究工作。第十一条 试点企业与设立流动站企业应一同协商确定定招收博士后研究人员的人选。同时,应分别明确本企业的相关专家,组成一同的专家小组,指导企业博士后研究人员的研究工作。第+二条 试点企业和设立流动站企业应签订《联合培养博十后研究人员协议书》,明确双方承担责任任、权利和义务,并须将协议书报企业所在的博士后工作体制改革试点省市博士后管理部门备案。企业博士后研究人员应按照博士后管理有关规定和《联合培养博士后研究人员协议书》中有关条款,与试点企业和设立流动站企业签定协议。第+三条 招收人选确定后,由设立流动站企业将有关材料汇总报全国博士后管委会办公室或博士后工作体制改革试点省市博士后管理部门复核,并办理进站及户口迁移等有关手续。设立流动站企业除按规定报送《博士后研究人员申请表》等材料外,还应附送下列材料:(1)《企业博士后研究项目立项表》(复印件);(2)《企业博士后研究人员审查意见表》(表样附后);(3)《联合培养博士后研究人员协议书》(复印件)                             第五章 企业博士后研究人员的管理第十四条 企业博士后研究人员应遵循试点企业和设立流动站企业的各项规章制度,享受国家规定的博士后研究人员的一切待遇,也履行相应的义务。第十五条 试点企业和设立流动站企业双方应按照国家和企业的有关规定,对企业博士后研究人员的科研工作及其他地方开展中期检测,检测结果存入博士后个人档案。第十六条 企业博士后研究人员在站工作期限为二年,主要在企业工作,也须有一定时间在设立流动站企业工作(具体方法和时间长短由试点企业和设立流动站企业商定)。确因研究工作需要延长工作期限的,经试点企业与设立流动站企业双方协商同意,可适当延长,但延长期限最多不超过一年,并须报全国博士后管委会办公室或企业所在的博士后工作体制改革试,点省市博士后管理部门备案。 第十七条 企业博士后研究人员的户口,根据工作需要由试点企业专设立流动站企业商定,落在试点企业所在地或设立流动站企业所在地。第六章 经费和工资福利待遇第十八条 试点企业应提供充足的研究项目经费,经费由企业承担责任管理。如工作需要,经协商,也可以划出部分经费申设立流动站企业承担责任管理。企业博士后研究人员如需使用设立流动站企业的仪器设备等,其费用从项目经费中列支。第十九条 试点企业提供不低于国家规定标准的博士后日常经费,具体数额有双方商定,主要用于支付国家规定的博士后研究人员的工资、补贴和在流动站工作时的必要的福利开支以及设立流动站企业的行政管理和专家的指导费用等(行政管理和专家的指导费用的具体数额应在《联合培养博士后研究人员协议书》中明确)。试点企业因该将经费在博士后研究人员进站时拨到设立流动站企业,由设立流动站企业承担责任管理。如博士后研究工作确需延长,试点企业还应提供延长期间的日常经费第二十条 企业博士后研究人员的工资、补贴有设立流动站企业按国家有关博士后工作的规定标准发放。博士后研究人员在企业工作期间,试点企业应参照企业同岗位、同资历工作人员的收入和企业博士后研究工作的进展、博士后研究人员的工作表现等情况,对博士后研究人员给予必要的收入补助。第二十一条 试点企业应为企业博士后研究人员提供必要的住房等后勤保障。博士后研究人员的配偶、子女随其流动等问题,应按照国家博士后工作有关规定由试点企业和设立流动站企业协商解决。                                第六章 博士后工作期满管理第二十二条 企业博士后研究人员工作期满时,试点企业与设立流动站企业双方应结合与其签订的协议,组织有关专家对其开展认真考评,考评的主要内容为:1、研究成就的学术水平;2、研究成就的社会效益和经济效益;3、工作表现和解决现实问题及组织管理的能力。以上三个地方可根据研究项目、工作性展和工作环境等情况的差别有所侧重。第二十三条 企业博士后研究人员工作期满分配工作,按照国家博士后工作有关规定办理。试点企业应填写《企业博士后研究人员期满分配工作意见表》(表样附后),由设立流动站企业将有关材料汇总,报全国博士后管委会办公室或博士后工作体制改革试点省市博士后管理部门,办理工作分配和本人及其配偶子女户口迂移等有关手续。第二十四条 设立流动站企业可根据企业博士后研究人员的申请,按照国家评聘专业技术职务和博十后工作的有关规定,受理其高级专业技术职务任取资格评审。                              第七章 企业博士后研究成就第二十五条 企业博士后研究成就应按照国家知识产权法和国家有关规定,公正、合理地处理其权益归属。1、企业博士后研究工作一般由试点企业提出研究项目、提供项目经费和日常经费,企业博士后研究人员主要在试点企业完成研究工作,其研究成就的知识产权原则上归试点企业。试点企业和设立流动站企业如一同合作完成企业博士后研究项目,或设立流动站企业有阶段性成就转让,则双方应预先明确企业博士后研究成就的归属和分享办法。2、企业博士后研究成就为职务研究成就,企业博士后研究人员按有关规定享受应有的权益。第二十六条 企业博士后研究人员应按照国家规定和试点企业的有关规定对博士后研究成就中的技术秘密予以保密,违者按有关规定追究其责任。                            第八章 附 则第二十七条 试点企业应根据本暂行规定和现实情制定具体的管理细则,并报本企业所在的博士后工作体制改革试点省市博士后管理部门和全国传士后管委会办公室备案。第二十八条 本暂行规定自下发之日起执行。本暂行规定由全国博士后管委会办公室承担责任解释。

来源:志天网-在职博士本页网址:http://zzb.22edu.com/boshihou/qiyeboshihou/73950.html
按价格查询           更多>>