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2003浙江大学博士后待遇改革剥析

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志天网核心提示:2003浙江大学博士后待遇改革剥析:2003年初,浙大人事部一道文件让博士后们欣喜不已,博士后津贴从原来的每年八千元提高到一万元,这使原本清苦的博士后能

2003浙江大学博士后待遇改革剥析:2003年初,浙大人事部一道文件让博士后们欣喜不已,博士后津贴从原来的每年八千元提高到一万元,这使原本清苦的博士后能稍稍有所缓解。 2003浙江大学博士后待遇改革剥析2003年初,浙大人事部一道文件让博士后们欣喜不已,博士后津贴从原来的每年八千元提高到一万元,这使原本清苦的博士后能稍稍有所缓解。然而,真正到了快要实行的时候,另一道浙大研究生院的文件却将博士后们的心打入了北冰洋海底。原来,研究生院在制定具体执行环节时,大做文章,美其名曰加强考核,实际上通过这种方式剥夺了博士后的利益。一、玩弄文字,明升暗降根据浙大发人(2003)24号文件关于印发《浙江大学岗位聘任津贴标准及发放办法》的通知,我们可以清楚地看到,第三条第二款:

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